Création d’entreprise
PHAN EXPERTS se propose de vous accompagner dans toutes les étapes de création de votre entreprise. Pour cela, notre démarche s’articule autour de 4 grandes étapes :
- Analyse globale de votre projet : vérification de la cohérence et de la viabilité du modèle économique, formalisation de business plans, recherche de financements et de partenaires.
- Aide au choix des options juridiques, fiscales et sociales : forme juridique (entreprise individuelle, SAS, SARL…), options fiscales (IS, TVA) et statut social du chef d’entreprise (affiliation au régime des travailleurs indépendants ou au régime général de la sécurité sociale).
- Prise en charge des formalités de création : rédaction des statuts, dépôt du dossier d’immatriculation au greffe, obtention du Kbis, demandes d’aides et de subventions…
- Accompagnement post-création pour vous aider à franchir le cap des 3 ans : mise en place de l’organisation administrative de votre entreprise (comptabilité, relations avec les administrations), construction d’outils de pilotage (tableaux de bord financiers et sociaux).
Parce qu’un projet réussi est d’abord une affaire de préparation, notre travail consistera à vous écouter et à vous poser les bonnes questions. De cette manière, nous pourrons vous fournir les conseils les plus personnalisés à votre cas spécifique, afin que votre entreprise démarre sur de bonnes bases.
Comptabilité
La tenue de comptabilité et l’établissement des états financiers représentent le cœur de notre métier. Nous vous proposons donc de prendre en charge l’ensemble de vos obligations comptables :
- Récupération et saisie automatique de vos factures et relevés bancaires grâce à nos outils en mode SaaS (ReceiptBank, Quickbooks)
- Mise à disposition de tableaux de bord de suivi des indicateurs financiers
- Suivi et relance des créances clients
- Travaux de clôture des comptes
- Etablissement des états financiers annuels et des situations comptables intermédiaires
- Production des documents à destination de l’administration fiscale (liasse fiscale, fichier des écritures comptables)
- Préparation des documents d’assemblée générale et dépôt des comptes au greffe
Gagnez du temps en nous confiant la prise en charge de vos obligations comptables et concentrez-vous sur votre cœur de métier !
Fiscalité
Notre rôle est de vous permettre à la fois d’être en conformité avec l’administration fiscale, tout en vous conseillant au mieux pour optimiser votre charge d’impôt. Pour cela, nous vous accompagnons pour traiter les problématiques fiscales de votre entreprise :
- Déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CFE, CVAE, etc)
- Constitution de dossiers de crédit d’impôt recherche (CIR)
- Diagnostic de la politique de prix de transfert de votre entreprise
- Assistance en cas de contrôle fiscal
Grâce à notre soutien, soyez à jour par rapport à vos obligations fiscales. Minimisez vos risques de redressements fiscaux pour cause de retards ou d’imprécisions dans vos déclarations. Notre appui vous permettra d’être plus serein face à l’administration fiscale et de vous focaliser davantage sur votre activité.
Social
Le volet social de la législation française est très évolutif, et chaque faux pas peut entraîner des conséquences lourdes. C’est pourquoi nous vous proposons de prendre en charge les formalités sociales liées à vos salariés :
- Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Réalisation des formalités d’embauche (contrats de travail, DPAE)
- Prise en charge des formalités de sortie du salarié (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, rupture conventionnelle, procédure de licenciement…)
- Mise en place de tableaux de bord des effectifs et de la masse salariale à partir des fichiers du personnel, extractions de paie, bilans sociaux…
Par ailleurs, nous intervenons également dans le cadre de missions ponctuelles ayant un impact sur le volet social :
- Accords d’intéressement
- Dispositifs de prévoyance et d’épargne salariale
- Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
- Accords de performance collective
- Plans de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Sécurisez votre conformité avec la législation sociale tout au long de la vie du contrat de travail, du recrutement du salarié jusqu’à son départ.
